Langer dan 12 maanden ziek

Indien je langer dan twaalf maanden na het begin van de arbeidsongeschiktheid gedeeltelijk werkt. 1 › rechten-en-plichten-bij-werkhervatting › wat-zij. 2 Dat wil zeggen dat ziektedagen tijdens de eerste 12 maanden van je arbeidsongeschiktheid tellen als effectief gewerkte dagen. 3 Je hebt recht op een ziekte-uitkering na een wachttijd van 12 maanden, waarbinnen je arbeidsdagen of gelijkgestelde dagen hebt gepresteerd. In bepaalde. 4 Langer dan zes weken ziek. Ben je zes weken ziek en ziet het ernaar uit dat je voorlopig nog niet beter bent? Dan stelt de bedrijfsarts uiterlijk in de zesde week een probleemanalyse op. Hierin staat onder andere wat de oorzaak is en wat kan helpen om weer te gaan werken. 5 Bent u langer dan één jaar afwezig, dan wordt een onderscheid gemaakt tussen de primaire arbeidsongeschiktheid (de eerste 12 maanden) en de invaliditeit (de periode nadien). Tijdens de primaire. 6 Meer dan 2 jaar ziek. Bent u 2 jaar of langer ziek? En bent u tijdens uw ziekte niet langer dan 4 weken beter geweest? Dan hoeft uw werkgever u geen loon meer te betalen. Of hij betaalt minder loon omdat u nu een andere functie hebt. Heeft uw werkgever u niet goed begeleid tijdens uw ziekte? Dan moet hij uw loon soms wel doorbetalen. 7 vakantiedagen na 2 jaar ziekte Langer dan zes weken ziek. Ben je zes weken ziek en ziet het ernaar uit dat je voorlopig nog niet beter bent? Dan stelt de bedrijfsarts uiterlijk in de zesde week een . 8 Als klachten na een coronabesmetting langer dan 28 dagen blijven, wordt er gesproken van Long (langdurige) Covid. Hoe zit dat precies? Wat is long covid?. 9 De vergoeding wordt uitbetaald in een regime van 6 dagen per week en bedraagt vanaf 01/01/ Deze vergoeding wordt verhoogd met de aanvullende vergoeding bij gelijkgestelde ziektedagen (2,59 € per dag - tot 31/12/ 2,50 €). Indien je aangesloten bent bij een vakbond, wordt deze vergoeding verhoogd met het sociaal voordeel (0, langdurige ziekte en vakantiedagen belgië 10